Mentorschap
Voor het ontwikkelen van vaardigheden en het versnellen van je carrière.
Ik gun iedereen een mentor in het communicatievak! Je kunt in korte tijd zoveel van iemand leren die jarenlang ervaring heeft. Veel meer dan bij een algemene opleiding of cursus.
Met mij als mentor:
-
Leer je van iemand met 18+ jaar ervaring ervaring in het communicatie vakgebied. Ik heb zowel commerciële communicatie strategie en advies ervaring als bij (semi) overheid.
-
Ik deel waardevolle inzichten, kennis en vaardigheden met je. Ik laat je nog steviger in jouw adviserende gesprekpartner rol groeien zodat opdrachtgevers en collega's graag bij je aankloppen voor andere, creatieve oplossingen die doelen echt behalen.
-
Ben ik jouw persoonlijke gids en klankbord. Ik begeleid je bij jouw eigen praktijk casussen. Daardoor kun je jouw professionele groei versnellen.
-
Ik help je te netwerken binnen het communicatieveld.
-
We bouwen aan jouw zelfvertrouwen om te adviseren op een manier die bij je past.
-
Ik moedig je aan de zijlijn aan.
Je doet jezelf tekort als je op dezelfde manier door blijft gaan.
-
Je wordt overvraagd en staat teveel onder druk omdat je teveel in de uitvoerende rol zit
-
Je wordt te laat door de organisatie ingeschakeld omdat de organisatie onvoldoende de meerwaarde van jou en/of communicatie in ziet
-
Je krijgt weinig erkenning van de organisatie waardoor je niet veel voldoening voelt
-
Je hebt te weinig vertrouwen in jouw eigen kunnen
-
Je doen hetzelfde wat je altijd al deed en krijgt dus dezelfde oplossingen met de dito resultaten
-
Je bent teveel bezig met nevenactiviteiten die doelen onvoldoende halen. Dat kost veel tijd, energie en budget
Hoe zou het zijn als je een mentor hebt en hierdoor..
-
Weet hoe je de rol van adviserende gesprekspartner moeiteloos claimt
-
Aan de voorkant van communicatie opdrachten komt waardoor je meer regie op het werk krijgt
-
Ziet hoe je (nog) meer werkplezier en voldoening uit je werk kunt halen
Praktische informatie
Voor wie?
Mentorschap is voor iedereen die stappen wil zetten in zijn of haar carrière. Dat kan een specifieke ontwikkelvraag zijn of het ontwikkelen in de breedte om te groeien naar een ander functie niveau. Of je nu een junior, medior of senior bent. Ik begeleid je graag.
Vraag een kennismakingsgesprek aan om de mogelijkheden te verkennen. Ik bel altijd graag even om goed naar je behoeftevraag te luisteren (vrijblijvend). Op basis daarvan maak ik een voorstel hoe jij het beste geholpen bent.